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Descripción: Personal
en general cuyo interés sea el de certificarse de manera profesional con las
habilidades mínimas requeridas para operar eficientemente un área de crédito y
cobranza específicamente enfocado a créditos de empresas de ramo comercial,
industrial o de servicios no financiero
Metodología: La
certificación se imparte por medio de Sesiones en aula y trabajos individuales
y de equipo a lo largo de 6 semanas, las sesiones tienen una duración de 4
horas y se imparten viernes y sábados.
La duración total es de 48 horas al término
de las cuales el cursante obtendrá por parte de ICM Training una constancia que
certifica que cursó y aprobó el seminario de certificación y que por lo tanto a
criterio de la organizadora es apto(a) para desempeñarse en funciones
relacionadas con crédito y cobranzas.
Requisitos:
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Estudios mínimos de bachillerato.
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2 años mínimos de experiencia comprobable en alguna función de crédito y
cobranza.
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Conocimientos básicos de contabilidad (Balance y Estado de Resultados)
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Acreditación del examen de selección.
Para obtener la certificación es necesario cursar los 6
módulos y aprobar las evaluaciones de cada uno. Puede también optar por tomar
solo el o los módulos que considere necesarios, en tal caso obtiene un diploma
de participación correspondiente a él o los módulos cursados.
Bajar solicitud de
inscripción al seminario
Bajar el Exámen de Acreditación
Contenido Temático
Modulo I
Investigación de Crédito
El módulo está orientado a darle a conocer
cuales son las diversas fuentes donde puede obtener información de sus clientes
y prospectos, cómo usar y evaluar a las agencias de investigación y al Buró de
Crédito, así como las distintas técnicas para recabar información adaptadas al
perfil de cliente de su industria o sector.
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Introducción
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Fundamentos del proceso de investigación y análisis (¿Por qué se justifican?)
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Origen y antecedentes de la investigación de Crédito
Investigación
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Solicitud de crédito
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Información pública
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Información Privada
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Otras fuentes de información
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El Buró Nacional de Crédito
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Sociedades de Información Crediticia
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Evaluación de agencias investigadoras
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Como solicitar información al cliente
Investigación a la medida.
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Diseño de estrategias de investigación
-
Creando una investigación a la medida
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Tomando acción
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Modulo II
Análisis de Crédito
Interpretación de razones financieras,
evaluación de las mismas y todas las utilidades y aplicaciones prácticas del
análisis de Estados Financieros así como el análisis completo del perfil del
cliente y los diversos factores a considerar al tomar la decisión de un
otorgamiento, aprenderá así mismo a establecer limites de crédito y plazos de
pago a clientes nuevos y ampliaciones a los ya establecidos.
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Introducción
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¿Qué es el análisis financiero?
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Diversos Tipos de Análisis
Estados Financieros
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El Balance
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Estado de resultados
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Integración de Estados Financieros
Análisis Financiero
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Razones de Liquidez
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Razones de Estabilidad
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Razones de Rentabilidad
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Razones de Solvencia
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Tomando Acción
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Interpretación por sectores del resultadode las razones
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Casos prácticos
Análisis de Crédito
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Las 5 C del Crédito
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Determinación del Límite de Crédito
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Casos prácticos
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Modulo III
Fundamentos de la Administración del Crédito
El módulo se relaciona con todos los
elementos básicos de la administración del departamento, a partir de funciones,
objetivos, manuales, políticas, procedimientos, etc.
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Introducción
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¿Qué es Crédito?
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Origen de la Venta a Crédito
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Clasificación del Crédito
Administración
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Misión y Objetivos
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Ubicación en el Organigrama
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Relación con Otros Departamentos
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Estructura
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Bases para Administrar un Departamento
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Nociones de Administración
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El Proceso Administrativo
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Políticas
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Procedimientos
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Cargos, Perfiles y Funciones
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Manejo del Archivo
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Control de Documentos
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Cómo medir la Efectividad del Departamento
Tomando Acción
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Autoanálisis
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Diseño o Actualización de Manuales
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Distintas Presentaciones de los Manuales
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Planeación por Objetivos
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Elaboración
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Modulo IV
La Negociación de la Cobranza
Una reflexión sobre importancia de la cobranza, un análisis
detallado de la naturaleza de las cuentas incobrables y como estas afectan
financieramente el desarrollo de la empresa, en este módulo se incluyen también
las técnicas mas avanzadas de negociación de cuentas vencidas.
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Introducción a la Cobranza
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¿Cómo opera una línea de Crédito?
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Bases de una buena Cobranza
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El ciclo de la venta
Los Costos Ocultos Tras el Proceso de Cobro
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El costo del dinero
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Pérdida inflacionaria
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El costo de incremento de riesgo
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El costo de Oportunidad
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El Costo de los impuestos
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El Costo Implícito del Crédito
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Los Plazos Óptimos de Venta
Psicología del Deudor
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¿Y la psicología del cobrador?
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¿Por qué no paga el deudor?
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Clasificación de deudores
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¿Qué se siente deber?
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Psicología del deudor
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Motivos para el pago
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La cultura del no-pago.
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Negociación de la Cobranza
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Perfil del gestor de Cobranza
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Fases de la Cobranza
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Relaciones Humanas
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¿Qué es Negociar?
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Elementos de una negociación
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Técnicas Aplicables en Cobranza
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La Entrevista de Cobranza
Cobranza Telefónica
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Estrategias de segmentación de las cuentas por riesgo.
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Aplicación de técnicas de telemarketing en gestión de cobranza.
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Técnicas de negociación en cobranza telefónica.
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Los 7 pasos en la cobranza telefónica
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Preparación para el negociador vs. Conducta evasiva del deudor.
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Modulo V
Derecho Mercantil
Todo sobre la naturaleza jurídica de los documentos legales
que se utilizan en el departamento de crédito, Contratos, Títulos de Crédito,
Endoso, Protesto, Incobrabilidad, prescripción y las reformas mas recientes a
las leyes que afecten la operación del área de crédito. Así mismo conocerá de
manera concreta la forma en que se lleva un Juicio Mercantil y la mejor forma
de integrar expedientes de crédito para garantizar buenos resultados en un
proceso judicial.
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Contratos mercantiles
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Documentos mercantiles
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Títulos de Crédito
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Endoso, Protesto, Incobrabilidad y prescripción
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Tipos de juicio
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Ley de Quiebra y Suspensión de Pagos
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Ley de Concursos Mercantiles
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Modulo VI
Habilidades Gerenciales
Con este modulo profundizaremos en aquellas habilidades que
le permitirán desarrollar al máximo su potencial brindándole las mejores
herramientas para comunicarse, ejercer un sano liderazgo y administrar mejor al
recurso mas importante que tiene que es USTED MISMO.
El conflicto entre los departamentos de crédito y ventas es
común a todas las empresas lo mismo que los problemas de liquidez y lento
crecimiento que se derivan de una situación como esta, lo que no es común es
encontrar una solución a este problema. Este módulo le ofrece también una serie
de experiencias probadas que al ser aplicadas producen resultados notables en
cuanto al manejo de conflictos y situaciones particulares de la interacción con
el área de ventas y otras.
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Liderazgo
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Motivando a su equipo de trabajo
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Comunicación
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Solución y manejo de conflictos
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Trabajo en Equipo
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Administración de tiempo
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Del pensamiento a la acción
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Pro actividad y congruencia.
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Cualquiera de nuestros cursos puede ser impartido en sus
instalaciones, para mayor información contáctenos.
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